社員力UP・組織力UPのための副業・兼業プログラム
社員力UP・組織力UPのための
副業・兼業プログラム
オープンな人材活用による「働き方の改革」
副業・兼業についてお考えの企業または団体様
副業・兼業について
お考えの企業または団体様
このようなお悩みはありませんか？
Problem
会社の人事戦略を見直したい
制度は適切か？
時間管理など運用が大変・・・
送り出し企業
本当にキャリア開発になるの？
困ったときはどこに相談すれば？
働き手（社員・職員）
契約書などの手続き運用が面倒
トラブル対応が不安
マッチングがスムーズに進むの？
受け入れ企業
そのお悩み
副業・兼業サポートサービスで実現します！
Service
総合コンサルティング
事務局代行
教育研修・キャリアコンサル
Merit
送り出し企業のメリット
副業・兼業で
社員を送り出したい企業様のメリット
社員に多様な経験を推奨することで「社員⼒の向上」を実現！
社員・職員のメリット
副業・兼業を経験する
社員・職員のメリット
副業・兼業を通じて「社員のキャリア開発」を実現！
受け入れ企業のメリット
副業・兼業を取り⼊れて
外部の社員を受けたい企業様のメリット
外部からの受け⼊れにより、新たな知⾒（ノウハウ）の導⼊ができ「組織⼒の向上」を実現！
社員・職員に副業・兼業を推奨したい企業・団体様
副業・兼業を取り⼊れて外部のノウハウを導⼊したい企業・団体様
社員・職員に
副業・兼業を推奨したい企業・団体様
副業・兼業を取り⼊れて
外部のノウハウを導⼊したい企業・団体様
企業のみならず、公的機関や各種団体、
教育機関からのご相談にも対応いたします。
企業
公的機関
教育機関
社員・職員に副業・兼業を推奨したい企業・団体様
副業・兼業を取り⼊れて外部のノウハウを導⼊したい企業・団体様
社員・職員に
副業・兼業を推奨したい企業・団体様
副業・兼業を取り⼊れて
外部のノウハウを導⼊したい企業・団体様
Flow
下記のフォームよりお問い合わせください。
状況確認、課題整理、スケジュール確認
⼈事制度（就労規則等）の整備
社員への制度説明、希望に応じて個別相談や社員教育にも対応
業務内容、企業・団体の選定
副業・兼業をスタート
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